赤热

近期观看了电视剧《赤热》，我被其深刻的主题、新颖而神秘的行业背景、紧凑的剧情和立体的人物塑造深深吸引。

以下是我认为这部剧优秀的地方：1. **剧情紧凑，引人入胜**：《赤热》的剧情发展迅速，每一集都有新的冲突和悬念，使我始终保持高度的兴趣和期待。

编剧通过各种情节的巧妙设置，推动故事向前发展，避免了拖沓和冗长。

比如张海潮的导航芯片设计遭遇专利问题，他用自己的专业知识发现了教授在基础算法上的问题，并以此为谈判筹码争取到了继续创业的宝贵机会。

2. **人物塑造立体，情感丰富**：剧中的每一个角色都具有鲜明的个性和深刻的内心世界。

例如，张海潮技术过硬，善于创新，对爱情专一，对朋友信任，但他容易信任身边人，做不到防患于未然。

黄林希善于用巧劲儿学习，做事执着不畏困难，善于发现商机和结交人脉，但容易冲动，更容易感情用事。

这些人物的优缺点使得他们更加真实，我能够对他们产生强烈的共鸣。

3. **情感细腻，触动人心**： 这部剧在处理人物情感时，表现出了极高的细腻度和敏感度。

无论是亲情、友情还是爱情，都被描绘得真实而动人。

例如，张海潮和黄林希的夫妻关系、他们与黄仲恺之间的复杂关系，以及欧阳子夏与父母之间的感情和利益联系，都充满了情感的张力。。

4. **主题深刻，引发思考**：《赤热》不仅仅是一部娱乐性的电视剧，更是一部具有深刻社会和行业意义的作品。

编剧通过剧中人物的命运和选择，探讨了人性、科学正义、个人信仰等多重主题，引发我的深思。

剧中的“堂芯一号”事件再现了芯片史上的耻辱往事，展现了中国科创人在面对挑战时的不屈不挠，信仰坚定！

### 我的整体评价《赤热》不仅是一部优秀的电视剧，更是一部具有深远影响的文化和艺术作品。

它通过生动的故事、深刻的主题和丰富的人物，带着观众慢慢了解中国半导体行业发展的艰辛，更激励行业者脚踏实地去研发和突破，为祖国半导体突破封锁，甚至领先世界做出应有贡献。

希望《赤热》能够继续以其独特的魅力，影响和激励更多的人。

《赤热》以其紧凑的剧情和深刻的主题，成功吸引了我的眼球。

剧情发展迅速，每一集都有新的冲突和悬念，让我始终保持高度的兴趣和期待。

同时，编剧通过剧中人物的命运和选择，探讨了人性、科学正义、个人信仰等多重主题，引发了我的深思。

特别是剧中的“堂芯一号”事件，让我深刻认识到了科研诚信的重要性以及中国半导体行业在面对挑战时的不屈不挠。

这部剧不仅让我享受到了高质量的影视作品，更让我在思想上得到了提升和启发。

近期《赤热》播出，五个主要的女性角色都不完美却各有特色，我还是想从最让人喜欢的金雯开始写。

金雯的可贵，不仅仅是她能够专注自我的同时拥有更大的利他格局，还在于她给了中年女演员能够发挥的真正的角色。

今年一共看了高露演的三部戏，头两部她的角色都是“那个重要男性角色的妻子和孩子的母亲”，本来我以为，这样的角色用了这样优秀的成熟女演员，那一定是后期在剧情推动上有很大作用的，也许她是地下党，也许她是军统监视男主演的人，也许她是鉴察院中担任暗职的人，就像看第一季《唐朝诡事录》时候看到姚安濂在一众不出名演员中就知道他是凶手一样。

结果没有，就连这样的刻板作用都没有，她们只是一个妻子，一个男主演身边的美丽台灯，一个用来证明这个男性角色是一个对家庭负责和有爱的人，一个仅存于台词中就可以完成剧情的人物，任何一个演技合格的特约演员都可以完成的、甚至不需要存在真人的无聊道具，而这样的具有传播度的无聊道具，已经是很多优秀中年女演员所能得到的难得的机会。

金雯完美吗？

当然不，但她活在剧中的世界里，而非被摆放在需要节点。

她的思想、她的行为和她的语言，都是自然从人物核心生发出来的，她和黎东升在情感和事业上的交织，也是从她心底迸发的爱以及建立在逻辑与经历上的清醒。

她从不因黎东升此时需要爱而爱，也不因黎东升此时需要挫折而离开，她是坚实而独立的个体，所以她和黎东升的情感线会尤为好看，有着喷涌而出的张力，而非别扭的工业糖精。

同时，我相信有许多人和我一样，想看这样一个成熟美丽的姐姐是怎么从华强北的底层一步步爬上来的奋斗史，想来比泰山手机这一段还要精彩，这是金雯吸引我们的地方，她让我们想去探寻书本这一页以外的故事。

这样的配角太少了，甚至这样的女主角都太少了。

在华语影视作品中，我们总能被宫二、玉娇龙、汪小姐、余虹打动，同时比起太平公主的上元灯会，更想看她和上官婉儿如何镇国。

爱是全部，但爱情不是。

希望更多的创作者都怀着这种对苍生的爱，让我们看到更多血肉丰满的人。

前面很好看，后面真的很癫黄林希疯狂去管黎东升和子夏的事，关她什么事我就说化身妇女主任，一直在管员工是不是出轨，一怒之下越权开除，压根就不管他们公司上不上市，会不会有影响就是不专业，不管销售一直在管些什么鬼，跟之前在华强北努力销售的还是一个人吗？

还被那个助理忽悠……刘涵其实也很癫，疯狂跟海潮吵要做最牛的芯片，一直吵一直吵，差点没被气吐血，海潮通过他的方案之后稍微正常了点……张海潮也是，忙不过来，还非去洗碗带娃，不能让秘书帮忙吗，不能找个保姆吗，你重要的是打仗啊！！

救命前面李月，林光耀斗争还挺好看的，现在都是什么东西能不能好好写芯片战，手机战，每个人都专业点行不行？？？

写一些乱七八糟干什么快崩完了，吐血，前面有多好看，后面就有多崩溃

3天追完随便聊两句。

剧情很精彩。

除了黄的完美人设，更欣赏男二东升，有血有肉，有优点有缺点，创业人都爱看的题材。

剧中，张海潮的自信和坚持、黎东升的果敢和勇气，刘涵的执着和使命感，这就是完美的团队。

想到无问西东里的话，每代人都有每代人的使命。

人始终要活的有信念感，但行好事，莫问前程，心之所向，无问西东 。。

这部剧追到现在，下巴都要掉下来了。

虽然是说芯片创业者的先驱，但写得非常非常现实，现实到令人无法相信这是国剧。

1.先从男主张海潮说起，张海潮极其自我，不近人情，和机器人差不多，第五第六他抛弃合伙人投奔布莱恩，然后又抛弃布莱恩回国创业，吴晓说他是活在计划表里的工程师一点也没错，也许只有这样的人才能成就事业吧。

2.男二黎东升，花心，好高骛远，在做芯片和赚钱之间反复横跳，就像一个身边的男性创业者，最离谱和真实的是，他和子夏刚分手就和金雯滚床单搞事业东山再起，子夏在那里伤心欲绝，他已经开始新的人生。

编剧导演很懂男人啊。

3.刘涵 简直了 有老婆搞暧昧 把老婆当保姆 各种冷暴力 看到白月光各种美好 还要扮演君子 下一集要离婚了 不过他又是技术大神 回国也干脆。

4 布莱恩 精明 聪明 又不择手段 但看到黄林希犯险 也是会出手援助的。

四个女性角色各有千秋，也都不是完人，但都非常独立。

我在想，国剧什么时候和美剧一样，全员都有人性弱点了？

这是不是有进步啊？

据说这部剧数据不好热度不高，我忍不住跳出来说一句：真心好看，绝对是神剧。

我判断这部剧要不有长尾效应，要不就会拿奖。

黄晓明真心演技好，太好了！

作为一名张江通信芯片从业者，对《赤热》真的是又期待又担心，期待有这一部讲述中国芯片的电视剧出现，能讲述芯片这个重要行业的故事，担心的是这么专业的领域，会不会拍得走形，让人失望。

但是看了《赤热》，感觉是一部令人耳目一新的电视剧，它成功地将科技与人情融合在一起，给观众带来了一场精彩的视听盛宴。

剧中展现了现代科研人员的职业生涯和个人情感，通过生动的情节和细腻的人物刻画，让观众更加深入地了解了这个群体的生活和挑战。

首先，剧中的演员表现可圈可点。

黄晓明、王鸥等实力派演员的精湛演技，为剧中的角色赋予了生动的个性，使人物形象更加立体。

他们的表演让观众对科研人员的工作和生活有了更为深刻的理解，同时也引发了对科技发展和创新的思考。

其次，剧情紧凑，节奏明快，充满了悬念和情感冲突。

从人际关系、职场竞争到科研成果的争夺，剧中的情节扣人心弦，让观众欲罢不能。

同时，剧中对科技创新和企业家精神的呈现也让人深受启发，激发了观众对未来科技发展的无限想象。

最后，剧中的摄影和音效也值得称赞。

高品质的制作水准，精美的画面和动听的音乐，为观众呈现了一场视听盛宴。

剧中科技场景的设计和呈现，更是让观众仿佛置身于科技的前沿，感受到了科技给人们带来的无限可能。

总的来说，《赤热》是一部值得观看的电视剧。

它不仅在剧情和演员表现上给人留下了深刻印象，同时也让观众对科技创新和人性情感有了更深层次的思考。

希望这样的优秀作品能够继续为观众带来更多精彩的故事。

假，情节假，人物假，假得明显，台词让人作呕。

大，芯片行业是国家级大企业，企业财富都能富可敌国，凭几个舞台剧布景就糊弄观众，幼稚园布景都比这电视剧的布景还好。

三个男主角和那二个男反角表演就是空的，感觉就人在当猴表演，毕竟人是人猴是猴，你怎么演都是人不是猴，这就是空。

女主角和男主角以为在拍偶像剧，特别是女主角，用很多无用的镜头来表现女主角表情，就是为了浪费大量时间，让观众看女主角的美貌，观众还不如花时间看早期20几岁郭富城的mtv。

文｜林艾米（amylin_writer）

《赤热》剧照真正的自律不仅仅是克制一时的冲动或遵循外部规则，而是一种深层次的自我管理能力。

电视剧《赤热》中，张海潮是清华天才，由于他在半导体专业方面的造诣，在他因为眼睛发生意外没能参加出国考试时，还是被国际知名学府伯克利大学破格录取为博士生。

到了美国后，张海潮和同学黎东升、刘涵，被硅谷的创业浪潮强烈冲击着，也萌生了创业的念头。

《赤热》剧照俗话说：“科学无国界，但科学家有国界。

”张海潮虽然是半导体方面的天才，但是创业之路却异常坎坷，因为美国各方面都想利用张海潮的技术为自己谋利，而不希望张海潮独自创业成为最强悍的竞争对手，他们以各种手段阻止着张海潮的发展。

虽然张海潮面临着各种挑战，最终他还是成功开创了中国半导体行业的新篇章，实现了自己的梦想。

张海潮是如何做到的呢？

全靠自律这个特质。

让我们一起来探索吧。

建议先“点赞”、“收藏”、关注，再慢慢看，以防不小心手滑找不到了。

01 目标导向自律的人清楚自己的长期目标，并能围绕这些目标制定计划和策略。

张海潮是半导体方面的天才，他从小就有一个做导航芯片的梦想，所以黎东升和刘涵就以张海潮为核心，开启了导航芯片的创业之路。

张海潮在伯克利大学读博士，一直在帮教授一起做研究，所以张海潮就利用业余时间，在教授的实验室做着自己的导航芯片创业项目。

《赤热》剧照当张海潮的导航芯片初具成果时，各方的阻挠就迸发出来。

首先，同样在进行导航芯片创业的布莱恩开始挖张海潮研发团队的成员，想让张海潮无人可用。

其次，布莱恩还利用自己在人脉资源阻挠黎东升的融资之路。

更可气的是，张海潮的教授想把张海潮的研究成果据为己有，理由就是张海潮是利用他的实验室在做研究。

虽然困难重重，但张海潮还是不想放弃对导航芯片的研究，而且他也不希望自己的研究成果被他人据为己有。

所以，张海潮坚定地放弃了继续在伯克利大学读博士，以便能继续做自己的创业项目。

《赤热》剧照由于黎东升被布莱恩挑起的各资本围剿，无法帮张海潮的导航芯片创业项目融到资，而黎东升却不想放弃在硅谷创业赚钱的路子，最终黎东升自立门户做起了能迅速赚钱的股票创业项目。

张海潮失去了黎东升这个能帮他融资的合伙人，同时自己的研发团队也逐渐被布莱恩挖走，显然他无法自己继续做导航芯片的创业。

但是，张海潮也不想为了发财去做黎东升那个赚钱的股票创业项目，因为偏离了他的初心。

俗话说：“大丈夫能屈能伸。

”张海潮为了能继续他自己的梦想，能做自己的导航芯片研发项目，最终以核心技术的身份加入到布莱恩的公司，成为了布莱恩的创业合伙人。

02 延迟满足感具备自律的人懂得牺牲短期的舒适或乐趣，以换取更长远的成就和满足。

由于张海潮这个半导体天才的加入，布莱恩的公司成功上市，而且市值不断在提高。

同时，张海潮作为合伙人，在布莱恩的公司也占在大量股权，所以张海潮也成为了有钱人，成为了硅谷知名的成功人士。

张海潮其实一直以来的梦想是利用自己的技术为自己的国家做点事，只是之前中国还没有创业的环境，所以他在美国开启了自己的创业之路。

但是，此时此刻，张海潮得知中国开始建立高科技园区，支持创业了，他萌生了回国发展的念头。

《赤热》剧照布莱恩得知张海潮想要回国创业，肯定是不愿意的，因为这样不光他的公司会失去核心技术力量，而且张海潮还会成为他的强有力的竞争对手。

所以，布莱恩不允许张海潮拿公司股权套现，同时还以竞业条例来封杀张海潮继续时行导航芯片的研究工作。

布莱恩的所作所为，其实就是想要斩断张海潮的一切，逼张海潮放弃回国发展，这样张海潮就能继续为他赚钱了。

张海潮毅然决然地放弃了在布莱恩公司的股权，身无分文，坚定地回国创业。

张海潮觉得哪怕眼前会失去已经拥有的优厚生活，但是能做自己想做的事，去实现自己的梦想才是最重要的，他不被眼前舒适的物质条件所迷惑，他更看重未来。

03 意志力真正的自律体现了强大的意志力，这是一种面对诱惑和困难时仍能坚持原则的能力。

张海潮回到中国，开始了自己的半导体创业之路。

由于布莱恩给张海潮做了竞业限制，张海潮不能在做导航芯片方面的创业项目了，但这难不倒张海潮，张海潮决定做更难度更高却更有前景的通讯芯片，而且未来也可以把自己的导航理念融合进去。

国内开启了支持创业的路子，这吸引了很多海外学子回国创业，欧洲回来的李月博士团队也正在进行着通讯芯片的研究，但张海潮一点也不怕他们。

《赤热》剧照没过多久，张海潮的通讯芯片就有了突破性进展。

李月团队刚开始宣传到位，早张海潮一步拿到了国家的投资资金，而张海潮的融资一直被李月团队压制着，眼看着项目研发经费越来越紧张。

张海潮回国创业时，向资方提出了让黎东升来当他公司的CEO，因为黎东升脑子活络，张海潮相信黎东升能帮他解决资金方面的问题。

果然，黎东升在被压制融资的困境下，想出来曲线救国的方法，就是立刻开创一个眼下最容易融资的互联网公司，然后用互联网公司融来的资来支持张海潮的通讯芯片研发项目。

《赤热》剧照不知不觉，互联网公司的市值越来越高，黎东升心思活络，又想专攻这个能赚大钱的互联网公司，想要说动张海潮的技术团队转做互联网项目而放弃半导体项目。

张海潮得知黎东升的心思后，依然坚定自己的通讯芯片项目，而且还向技术团队说明了自己想做通讯芯片的初心，是想让千千万万的老百姓能更方便快捷且便宜地联络到想联络的人。

技术团队的人原本有点松动，想要去做更赚钱的互联网项目，但听了张海潮的一番话后，内心又燃起了热情，大家团结一致继续投入到通讯芯片的研发项目中。

没过多久，张海潮带领团队就成功研发出性价比超高的通讯芯片，开创了中国半导体行业的新篇章。

真正的自律是一种内在品质，它涉及到对自己的行为、情绪和欲望有意识地控制，并且能够按照长期目标和价值观来指导自己的行动。

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《赤热》这部电视剧，生动地再现了芯片设计公司挖角的场景。

尤其第5、6集，布莱恩挖角张海潮团队，非常精彩。

布莱恩想把张海潮挖过来，打造一支技术过硬的研发团队。

为了达成目标，他猛砸重金说服高健跳槽，巧打亲情牌说服刘涵跳槽，利用爱国情怀说服张海潮跳槽，也就是说张海潮团队核心成员基本被一网打尽。

电视剧《赤热》剧照 张海潮团队被挖角情况，即使到了今天依然在加码上演。

尤其近几年，一些无良企业在利益驱动下，瞄准成熟企业，高薪挖角、重度拆墙，甚至在人才市场上放出狠话：只要A公司（成熟企业）面试通过的候选人，我们（无良企业）照单全收。

挖掉一个组成员，挖掉整个团队的核心，挖到你正常业务较难开展为止...... 杰克韦尔奇在《赢》中写道：“要让企业赢，没有比找到合适的人更重要的事情了。

世界上所有精明的战略和先进的技术都将毫无用处，除非你有优秀的人来实践它。

但是招聘到好的员工是较难的事情，招聘到优秀的员工更是难上加难。

”如前文《追剧<赤热>，作为芯片人不得不说的一些看法》所述，芯片行业具有“三个密集、两个激烈”的特点，这决定了芯片企业对人才的需求日益增长。

但是，芯片行业的特点决定了人才供给存在很大问题： 人才培养周期长：芯片行业需要具备高技能和丰富经验的人才，而这些人才的培养周期较长。

短期内，高校难以输出大量符合要求的人才。

存量芯片人才不足：过去，半导体产业不受社会重视，导致大量人才转行至其他领域，以及现有高校课程体系设置与产业实际存在脱节，产教融合存在不匹配。

行业发展速度快：近年来，随着国家政策的大力支持和市场需求的持续增长，中国芯片产业正以惊人的速度发展。

从市场需求角度来看，随着数字经济、新能源汽车、智能制造等新兴产业的迅猛发展，对芯片的需求呈现爆炸性增长。

人才市场存在泡沫：中国芯片人才市场在近年来确实存在一定程度的泡沫现象，这一现象主要由资本市场的过度炒作、行业人才短缺以及企业间的恶性竞争共同作用的结果。

电视剧《赤热》剧照 既然人才对企业生死存亡这么重要，芯片人才的供给又如此紧缺，我们要找什么样的人，哪里有这种人，如何说服人才加入，布莱恩挖角张海潮可以说给我们上了生动的一课。

我总结为16个字：锁定资源、主动出击、直击痛点、规模效应。

锁定资源：在人才市场上广撒网，找到合适候选人的概率极低。

找到认识的人，找到熟悉的圈子，可以大大提高命中率。

芯片企业要善于利用自己的人脉资源，所有和自己有交集的人都可以成为”围猎“的对象。

比如剧中布莱恩瞄准张海潮团队，脾气秉性都知根知底，来了以后谁能干什么工作都可以提前安排，连猎头费都省掉了。

主动出击：企业招人，经常把精力放在主动应聘的求职者中，却只有10%的精力去寻找未主动投递的人才。

但是真正有实力、企业忠诚度高的人才，是那些在职的并且有优异表现的被动求职者。

张海潮、刘涵这些人才，都是这种人才。

他们并不急于跳槽，在能力方面已经是顶尖高手，对于薪酬不是首要考虑，他们都有共同的价值观和个人准则。

这种人才，属于得一人而得天下，要主动出击，被动等待他们自己来投诚太难了。

直击痛点：候选人关注什么维度，你就直接击中什么维度。

候选人关注的维度，一般分为以下10大类：薪资福利，汇报条线，工作氛围，家庭，职位职务，工作内容，工作强度，工作地点，企业前景，个人规划。

高健关注梦想，实现梦想需要金钱，也就是关注薪资福利，布莱恩开出三倍工资。

刘涵关注家庭，家人生病需要换肾，布莱恩搞定医疗条件。

张海潮关注企业前景与个人规划，布莱恩以情怀和梦想进行催化，描绘美好未来。

布莱恩的做法，可以说因才施策，一人一策，策策击中痛点。

规模效应：规模效应，就是挖了一个就可以挖一群，以才引才，形成规模效应。

以才引才的好处不言而喻，猎头或者陌生的HR游说人才，和朋友、同事现身说法来游说人才，哪一个更有杀伤力，明显是后者。

而且，人才关心的10大类问题，能够从朋友、同事这里获得更加真实、客观的回答。

电视剧《赤热》剧照 布莱恩在剧中虽然是一个反派角色，但其挖角策略非常值得芯片公司学习。

当然，张海潮团队最终都从布莱恩的公司离职，也给我们另外一个重要的警示：芯片公司最好具备造血能力，即内部人才培养和创新能力，以维持人才可持续发展。

资金供应链只能保证企业短期发展，而人才供应链才能保障企业可持续发展。

如何构建可持续的人才供应链，随着《赤热》剧情的不断推进，也许能从张海潮团队找到答案，笔者会继续关注。